Giáo trình luật lao động – Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh (ULAW) – NXB Hồng Đức (2024) và NXB Công an nhân dân (2024).
- 1. Giáo trình luật lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM – NXB Hồng Đức (2024)
- 2. Giáo trình luật lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM – NXB Công an nhân dân (2024)
- 2.1. Phần I. Khái quát về Luật Lao động Việt Nam
- 2.2. Phần II. Quan hệ lao động cá nhân
- 2.3. Phần III. Quan hệ lao động tập thể
- 2.4. Phần IV. Quản lý nhà nước và giải quyết tranh chấp lao động
- Kết luận
1. Giáo trình luật lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM – NXB Hồng Đức (2024)
Giáo trình Luật Lao động của Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh, do PGS.TS. Trần Hoàng Hải chủ biên, Nhà xuất bản Hồng Đức là tài liệu chuyên ngành được biên soạn nhằm cung cấp cho sinh viên những kiến thức lý luận và pháp lý cơ bản về pháp luật lao động Việt Nam. Giáo trình được xây dựng trên nền tảng các quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, đồng thời chú trọng việc phân tích các chế định quan trọng của pháp luật lao động từ phương diện lý luận đến quy định pháp luật thực định.
Nội dung giáo trình giúp người học tiếp cận một cách có hệ thống các vấn đề cơ bản của Luật Lao động như khái niệm, đối tượng và phương pháp điều chỉnh của ngành luật; quan hệ pháp luật lao động; vai trò của tổ chức công đoàn; việc làm và học nghề; hợp đồng lao động; tiền lương; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động; kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.
Bên cạnh quan hệ lao động cá nhân, giáo trình còn đề cập đến các vấn đề của quan hệ lao động tập thể như đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công. Qua đó, người học có điều kiện nhận thức đầy đủ hơn về cơ chế hình thành, vận hành và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ giữa người lao động, người sử dụng lao động và các chủ thể có liên quan.
Một điểm đáng chú ý của giáo trình là cách tiếp cận không chỉ dừng ở việc trình bày quy định pháp luật mà còn hướng tới lý giải bản chất của các quan hệ lao động, những nguyên tắc điều chỉnh và định hướng phát triển của pháp luật lao động trong nền kinh tế thị trường. Theo phần giới thiệu của cuốn sách, giáo trình còn hướng tới việc mở rộng cách nhìn của người học về pháp luật lao động trong bối cảnh hội nhập kinh tế của Việt Nam.
Với nội dung tương đối toàn diện và cách trình bày có hệ thống, Giáo trình Luật Lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM, NXB Hồng Đức là tài liệu phù hợp cho sinh viên luật, học viên, người nghiên cứu cũng như những người có nhu cầu tìm hiểu các vấn đề cơ bản của pháp luật lao động Việt Nam.
Lưu ý thêm: dữ liệu thư viện ghi nhận bản Hồng Đức năm 2013 có 503 trang; sau đó có các lần in hoặc ấn bản những năm tiếp theo như 2014–2016. Vì vậy, nếu bài viết của anh muốn giới thiệu chung dòng giáo trình Hồng Đức cũ thì nên không ghi năm hoặc ghi rõ “bản được biên soạn theo Bộ luật Lao động năm 2012” để tránh nhầm với bản tái bản 2022–2024 đã cập nhật theo Bộ luật Lao động 2019.
Nội dung cuốn sách gồm 15 chương:
Chương I: Khái niệm và các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động Việt Nam
Chương II: Lịch sử phát triển và nguồn của Luật Lao động Việt Nam
Chương III: Việc làm và đào tạo nghề
Chương IV: Hợp đồng lao động
Chương V: Cho thuê lại lao động
Chương VI: Thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Chương VII: Tiền lương
Chương VIII: An toàn, vệ sinh lao động
Chương IX: Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
Chương X: Lao động đặc thù
Chương XI: Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
Chương XII: Đối thoại xã hội và cơ chế ba bên
Chương XIII: Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
Chương XIV: Quản lý nhà nước về lao động và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động
Chương XV: Giải quyết tranh chấp lao động và đình công
2. Giáo trình luật lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM – NXB Công an nhân dân (2024)
Giáo trình Luật Lao động PDF của Trường Đại học Luật TP.HCM, do PGS.TS. Trần Hoàng Hải chủ biên, Nhà xuất bản Công an nhân dân phát hành năm 2024 là tài liệu chuyên ngành cung cấp hệ thống kiến thức tương đối toàn diện về pháp luật lao động Việt Nam. Giáo trình được xây dựng theo hướng kết hợp giữa những vấn đề lý luận cơ bản với các quy định pháp luật hiện hành và thực tiễn của quan hệ lao động, qua đó giúp người học có nền tảng để nghiên cứu, phân tích và vận dụng pháp luật lao động.
Nội dung giáo trình trước hết trình bày những vấn đề khái quát về Luật Lao động Việt Nam như khái niệm, nguyên tắc cơ bản, chức năng, định hướng phát triển, lịch sử hình thành và hệ thống nguồn của pháp luật lao động. Đây là phần nền tảng giúp người học hiểu được vị trí, đặc điểm và vai trò của Luật Lao động trong hệ thống pháp luật Việt Nam cũng như mối quan hệ giữa ngành luật này với các lĩnh vực pháp luật khác.
Phần trọng tâm của giáo trình tập trung vào quan hệ lao động cá nhân, bao gồm việc làm và đào tạo nghề, hợp đồng lao động, cho thuê lại lao động, thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và chế độ pháp lý đối với lao động đặc thù. Các nội dung này phản ánh những vấn đề thường xuyên phát sinh trong quá trình xác lập, thực hiện và chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Bên cạnh quan hệ lao động cá nhân, giáo trình còn dành một phần quan trọng để nghiên cứu quan hệ lao động tập thể, trong đó đề cập đến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, đối thoại xã hội, cơ chế ba bên, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể. Những nội dung này giúp người học hiểu rõ hơn cơ chế đại diện, đối thoại và thương lượng trong quan hệ lao động hiện đại cũng như vai trò của các chủ thể trong việc xây dựng quan hệ lao động ổn định và hài hòa.
Ở phần cuối, giáo trình trình bày các vấn đề về quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động và giải quyết tranh chấp lao động, bao gồm thanh tra, xử phạt vi phạm hành chính, khiếu nại, tố cáo, giải quyết tranh chấp lao động, đình công và xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công. Qua đó, người học có thể hình dung đầy đủ hơn về cơ chế bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các bên khi phát sinh mâu thuẫn hoặc vi phạm trong quan hệ lao động.
Với phạm vi nội dung rộng, cấu trúc có hệ thống và bám sát các vấn đề cốt lõi của pháp luật lao động, Giáo trình Luật Lao động – Trường Đại học Luật TP.HCM là tài liệu phù hợp cho sinh viên luật, học viên, người nghiên cứu và những người làm công tác pháp lý, nhân sự hoặc quản lý lao động có nhu cầu tìm hiểu chuyên sâu về lĩnh vực này.
Phần I. Khái quát về Luật Lao động Việt Nam
Chương I. Khái niệm và các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động Việt Nam
- Khái niệm Luật Lao động Việt Nam
- Phân biệt Luật Lao động Việt Nam với một số ngành luật khác trong hệ thống pháp luật Việt Nam
- Những nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động
- Chức năng và định hướng phát triển của Luật Lao động
Chương II. Lịch sử phát triển và nguồn của Luật Lao động Việt Nam
- Lịch sử phát triển của Luật Lao động Việt Nam từ năm 1945 đến nay
- Hệ thống và nguồn của Luật Lao động Việt Nam
Phần II. Quan hệ lao động cá nhân
Chương III. Việc làm và đào tạo nghề
- Việc làm, giải quyết việc làm
- Đào tạo nghề
Chương IV. Hợp đồng lao động
- Khái quát về hợp đồng lao động
- Giao kết hợp đồng lao động
- Thực hiện, thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động
- Chấm dứt hợp đồng lao động
Chương V. Cho thuê lại lao động
- Khái niệm cho thuê lại lao động
- Chủ thể tham gia hoạt động cho thuê lại lao động
- Điều kiện hoạt động cho thuê lại lao động
- Hợp đồng cho thuê lại lao động
- Quyền, nghĩa vụ của các bên trong quan hệ cho thuê lại lao động
Chương VI. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Khái quát về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
- Các quy định của pháp luật về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Chương VII. Tiền lương
- Khái quát về tiền lương
- Chế độ tiền lương
- Chế độ thưởng
Chương VIII. An toàn, vệ sinh lao động
- Khái niệm và các nguyên tắc cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
- Trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Chế độ an toàn, vệ sinh lao động đối với một số đối tượng lao động đặc thù
Chương IX. Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất
- Quyền quản lý lao động của người sử dụng lao động
- Kỷ luật lao động
- Trách nhiệm vật chất
Chương X. Lao động đặc thù
- Khái quát về lao động đặc thù
- Chế độ lao động đối với lao động đặc thù
Phần III. Quan hệ lao động tập thể
Chương XI. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
- Khái niệm, vai trò của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
- Thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
- Quyền, nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
- Đảm bảo điều kiện hoạt động cho tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động
Chương XII. Đối thoại xã hội và cơ chế ba bên
- Tổng quan về đối thoại xã hội
- Nội dung, hình thức của đối thoại xã hội hai bên và thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc
- Các thiết chế và nội dung của đối thoại xã hội ba bên
Chương XIII. Thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể
- Thương lượng tập thể
- Thỏa ước lao động tập thể
Phần IV. Quản lý nhà nước và giải quyết tranh chấp lao động
Chương XIV. Quản lý nhà nước về lao động và giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động
- Quản lý nhà nước về lao động
- Thanh tra và xử phạt vi phạm hành chính về lao động
- Khiếu nại và giải quyết khiếu nại về lao động
- Tố cáo và giải quyết tố cáo về lao động
Chương XV. Giải quyết tranh chấp lao động và đình công
- Khái quát về tranh chấp lao động
- Giải quyết tranh chấp lao động
- Đình công
- Xét tính hợp pháp của cuộc đình công
Kết luận
Nhìn chung, Giáo trình Luật Lao động của Trường Đại học Luật TP.HCM là tài liệu chuyên ngành có giá trị, cung cấp hệ thống kiến thức tương đối đầy đủ về pháp luật lao động Việt Nam, từ những vấn đề lý luận nền tảng đến các chế định quan trọng về quan hệ lao động cá nhân, quan hệ lao động tập thể, quản lý nhà nước và giải quyết tranh chấp lao động. Qua các lần xuất bản tại những nhà xuất bản khác nhau, giáo trình tiếp tục được chỉnh lý, bổ sung và cập nhật để phù hợp với sự thay đổi của pháp luật và thực tiễn lao động. Đây là tài liệu hữu ích cho sinh viên, học viên, người nghiên cứu và những người làm công tác pháp lý, nhân sự có nhu cầu tìm hiểu và vận dụng pháp luật lao động trong thực tế.
Để lại một phản hồi