Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Lực lượng sản xuất là một trong những phạm trù cơ bản của chủ nghĩa duy vật lịch sử, giữ vị trí quan trọng trong...
I. Quấy rối tình dục là gì? Hiện nay, khái niệm quấy rối tình dục không có trong hệ thống các văn bản pháp quy...
Để tự bảo vệ mình, có lẽ đã đến lúc người lao động phải nên là “người lao động thông minh”, sẵn sàng từ chối...
Tóm tắt: So với Bộ luật Lao động 1994 và Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 có sự thay đổi mang tính...
Để có lực lượng lao động làm việc có hiệu quả, doanh nghiệp thường tổ chức các hoạt động đào tạo. Khi thực hiện hoạt...
Tóm tắt: Quan hệ lao động được hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người...
Mở cửa thị trường lao động tạo điều kiện cho quá trình hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng là một xu hướng tất...
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của người lao động. Tuy nhiên, khi nghỉ việc, người lao động phải báo trước...
Trong bài viết dưới đây, tác giả phân tích quyền lợi của lao động nữ mang thai theo quy định của pháp luật lao động...
Bộ luật lao động (BLLĐ) hiện hành đã được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18-6-2012 và có hiệu lực...