Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động điện tử – Những vấn đề pháp lí đặt ra và khả năng áp dụng vào thực tiễn
Tóm tắt: Phương tiện điện tử giữ vai trò quan trọng trong việc truyền tải các thông tin và là cơ sở để các bên sử dụng trong việc thiết lập quan hệ về thương mại [Xem thêm…]
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
Tóm tắt: So với Bộ luật Lao động 1994 và Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 có sự thay đổi mang tính đột phá trong chế định về hợp đồng lao động (hợp [Xem thêm…]
Bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo BLLĐ 2012
Để có lực lượng lao động làm việc có hiệu quả, doanh nghiệp thường tổ chức các hoạt động đào tạo. Khi thực hiện hoạt động đào tạo, người lao động phải cam kết thời gian [Xem thêm…]
Giải quyết tranh chấp kỷ luật sa thải lao động
Tóm tắt: Quan hệ lao động được hình thành trên cơ sở hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ). Quan hệ này chỉ chấm dứt khi hợp [Xem thêm…]
Một số chế định cơ bản của Luật lao động
Tìm hiểu về một số chế định cơ bản của Luật lao động: Việc làm và học nghề, Hợp đồng lao động, Tiền lương, Thời gian làm việc và nghỉ ngơi, Kỷ luật lao động, Trách nhiệm [Xem thêm…]
Đổi từ hợp đồng lao động không thời hạn sang HĐLĐ 12 tháng?
Kính thưa Luật sư, tôi đang công tác tại một cơ quan nhà nước và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn. Nhưng giờ đột nhiên họ bảo tôi ký hợp đồng lao động [Xem thêm…]
Sinh em bé xong bị bố trí việc khác, phải làm sao?
Cần căn cứ vào hợp đồng ký kết với công ty, các quyết định bổ nhiệm vị trí làm… trước khi nghỉ mà kiến nghị lại phía công ty để sớm được sắp xếp lại công [Xem thêm…]