Thỏa thuận trong Luật lao động là phương pháp điều chỉnh quan trọng của luật LĐ trong nền kinh tế thị trường phương pháp này được sử dụng trong việc thiết lập quan hệ LĐ (Giao kết hợp đồng lao động, chấm dứt HĐLĐ, phương pháp này được sử dụng khi ký kết thỏa ước LĐ tập thể, giải quyết tranh chấp lao động …
Xem thêm:
- Những quy định quan trọng mà người lao động cần phải biết
- Nội quy lao động – một số vấn đề pháp lý và thực tiễn
- Kỷ luật lao động – Một số bất cập và hướng hoàn thiện
Phương pháp thỏa thuận trong Luật lao động
Phương pháp này chủ yếu áp dụng trong trường hợp xác lập quan hệ lao động giữa người lao động với người sử dụng lao động, và trong việc xác lập thỏa ước lao động tập thể. Xuất phát từ bản chất của quan hệ lao động là tự do thương lượng, nên khi tham gia vào quan hệ lao động các bên cùng nhau thỏa thuận các vấn đề liên quan trong quá trình lao động trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng nhằm đảm bảo cho hai bên cùng có lợi và tạo điều kiện để các bên thực hiện tốt các nghĩa vụ của mình.
Sự khác nhau giữa phương pháp thỏa thuận trong Luật lao động với phương pháp thỏa thuận trong Luật dân sự
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng, phương pháp thỏa thuận trong Luật lao động khác với phương pháp thỏa thuận trong Luật dân sự.
Trong Luật dân sự, các chủ thể tham gia quan hệ xã hội do Luật dân sự điều chỉnh bình đẳng và độc lập với nhau về địa vị kinh tế. Chính vì vậy mà phương pháp thỏa thuận trong Luật dân sự được sử dụng triệt để, chúng tác động lên các quan hệ dân sự trong suốt quá trình từ khi xác lập đến khi chấm dứt. Ngược lại, trong Luật lao động các chủ thể tham gia vào quan hệ lao động không bình đẳng về địa vị, không độc lập với nhau về tổ chức. Chính vì vậy, để điều hòa mối quan hệ này, Nhà nước bằng pháp luật đã đặt ra những quy định nhằm bảo vệ người lao động, nâng cao vị trí của người lao động để họ bình đẳng với người sử dụng lao động.
Bởi vậy, phương pháp thỏa thuận trong Luật lao động tuy là tự do, thương lượng, tự nguyện thỏa thuận, các chủ thể thực hiện quyền tự định đoạt của mình trong khuôn khổ pháp luật, nhưng lao động luôn có yếu tố quản lý.
Các tìm kiếm liên quan đến phuong phap thoa thuan trong luat lao dong, phương pháp thỏa thuận trong luật dân sự, phương pháp bình đẳng thỏa thuận là gì, phương pháp điều chỉnh của một ngành luật là gì, phương pháp điều chỉnh của luật dân sự, phương pháp mệnh lệnh trong luật hành chính, tai sao noi quan he lao dong vua mang tinh binh dang vua mang tinh bat binh dang, doi tuong dieu chinh luat lao dong, phương pháp điều chỉnh của luật thương mại
Để lại một phản hồi