Site icon Hocluat.VN

Nguồn của Luật lao động là gì?

Bộ luật Lao động năm 2012

Ngoài đối tương điều chỉnh, phương pháp điều chỉnh và hệ thống các nguyên tắc cơ bản thì nguồn luật cũng là một trong những cơ sở để xác định luật lao động là một ngành luật độc lập.

Những nội dung liên quan:

Nguồn là gì?

Nguồn là hình thức chứa đựng các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ xã hội phát sinh.

Nguồn của luật lao động là gì?

Nguồn của luật lao động là hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật do nhà nước ban hành đảm bảo thực hiện điều chỉnh các quan hệ xã hội về lao động và các quan hệ xã hội có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Nguồn của luật lao động bao gồm?

Còn nguồn chủ yếu của luật lao động chỉ bao gồm các văn bản luật và các văn bản dưới luật.

Luật lao động là gì?

Luật lao động là một ngành luật độc lập trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm tổng thể các quy phạm pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động làm công ăn lương và người sử dụng lao động thuê mướn có trả công lao động và những quan hệ xã hội khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động Việt Nam

Luật lao động bao gồm 5 nguyên tắc cơ bản, đó là:
1. Nguyên tắc bảo vệ người lao động;
2. Nguyên tắc bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp cho người sử dụng lao động;
3. Nguyên tắc kết hợp hài hòa giữa chính sách kinh tế và chính sách xã hội;
4. Nguyên tắc pháp chế xã hội chủ nghĩa;
5. Nguyên tắc tự do lao động , tự do việc làm và tuyển dụng lao động.

5/5 - (2 bình chọn)

Hãy bình luận đầu tiên

Để lại một phản hồi

Lưu ý: Vui lòng không cung cấp SĐT ở Nội dung phản hồi để tránh bị người lạ làm phiền

1900.0197
Chuyển sang giao diện máy tính